Znaczenie kultury korporacyjnej w redukcji rotacji Kultura korporacyjna odgrywa kluczową rolę w zatrzymaniu pracowników w organizacji. Pracownicy, którzy czują się częścią wspólnoty, identyfikują się z wartościami firmy i mają jasno określone cele, rzadziej decydują się na odejście. Silna kultura sprzyja poczuciu przynależności i zadowoleniu z pracy, co bezpośrednio wpływa na obniżenie wskaźnika rotacji. Firmy, które […]
Read More
